Gratis webinar for HR og lederutviklere · 45 min · Zoom
Samme samtale. To forsøk. Helt ulikt resultat.
Jonas har jobbet hjemme i to uker, selv om avtalen er to dager i uken. I første forsøk går lederen rett på regelen, og samtalen låser seg. I andre forsøk spør lederen først, holder fast på regelen og får en avtale. Det eneste som skilte forsøkene, var ett konkret råd. I dette webinaret ser du hvordan lederne dine kan øve på samme måte, før de tar den ekte samtalen.
- Neste sending: onsdag 18. november
- Tid: 11.45–12.30
- Hvor: Live på Zoom · opptak til alle påmeldte
Lederne vet hva de bør si. De har bare aldri øvd.
De fleste ledere tar sine vanskeligste samtaler helt utrent, og det gir tre typiske feil:
- De utsetter samtalen, eller tar den ikke.
- De er så forsiktige at budskapet ikke kommer fram.
- De blir for harde, og samtalen låser seg.
Når ledere står i konflikt med en av sine egne, gjør de ingenting i 35 prosent av tilfellene. (Acas, Prevalence of conflict at work (2025) · britisk undersøkelse, 4 558 spurte)
Dette får du med deg
- Hvorfor kurs alene sjelden endrer hvordan ledere tar samtaler, og hva som faktisk gjør det.
- Samtalen med Jonas, live: begge forsøkene og tilbakemeldingen som snudde den.
- Hvor øvingen passer inn hos dere: kvelden før en vanskelig samtale, mellom samlinger og før medarbeidersamtaler og lønnsoppgjør.
- Hvordan dere får lederne til å faktisk bruke det, og ikke bare få tilgang.
- Et opplegg dere kan teste med egne ledere, som tar 14 dager og ca. 2 timer per person.
45 minutter, fire deler.
- Hvorfor ledere venter (5 min)
- Live: samtalen med Jonas, tatt to ganger (15 min)
- Fra tilgang til faktisk bruk (10 min)
- Spørsmål (15 min)
For deg som
- jobber med HR eller lederutvikling
- har ansvar for 10 eller flere ledere
- vil at lederne skal ta de vanskelige samtalene tidligere, og bedre
Hvem holder webinaret
Tor Åge Eikerapen. Organisasjonspsykolog, gründer av LeaderSkills og vert for Lederpodden. Han har jobbet med lederutvikling i over 15 år og trent mer enn 2 000 ledere.
Fra lederne som har testet
«Tilbakemeldingene jeg har fått etter trening, har jeg også brukt i litt vanskeligere samtaler. Man blir litt oppmerksom på seg selv.» – Leder, internasjonalt selskap
«Jeg ble overrasket over hvor ubehagelig jeg synes det var. Selv om det var fiktive case.» – Leder, internasjonalt selskap
Før du melder deg på
Er dette et salgsmøte?
Nei. Det er en live demo og en spørsmålsrunde. Du får Zoom-lenke og opptak, og så er det opp til deg. Vil dere teste det med egne ledere etterpå, setter vi opp et testpanel, men bare hvis dere ber om det.
Jeg kan ikke onsdag 18. november. Får jeg opptak?
Ja. Opptaket og presentasjonen sendes til alle påmeldte samme dag, uansett om du var der. Meld deg på likevel, så får du det.
Kan jeg ta med lederne mine?
Ja. Send dem lenken til denne siden, så melder de seg på selv. Vi holder det til 100 deltakere for at alle skal rekke å stille spørsmål, så det lønner seg å være tidlig ute.
Etter webinaret
Du får opptaket og presentasjonen samme dag. Vil dere prøve det med egne ledere, setter vi opp et testpanel med 5–10 deltakere. Det består av en felles oppstart, 14 dager med øving og et møte der dere bestemmer om dere vil gå videre.