Du vet nøyaktig hvordan samtalen burde gått. Etterpå.

Kort fortalt

LeaderSkills.ai er en treningsplattform der ledere øver på vanskelige samtaler med en KI som svarer som et ekte menneske. Du velger situasjonen, for eksempel en bekymringssamtale, en oppfølging av en sykmeldt, en konflikt eller en korrigerende tilbakemelding, og snakker eller skriver med motparten. Etterpå får du samtalen tilbake replikk for replikk: hva som fungerte, og hvor det glapp.

For hvem

Ledere på alle nivåer, og HR som skal utvikle ledere i virksomheten.

Innhold

Over 100 samtaler hentet fra norsk arbeidsliv, en KI-coach som er tilgjengelig hele døgnet, og en Big Five-profil som tilpasser tilbakemeldingene til deg.

Pris

Fra 599 kr per måned for én leder (inkl. mva, betalt årlig). Team for 5–10 ledere koster 2 990 kr per måned eks. mva. Større virksomheter får en årlig avtale. Full tilgang i 7 dager, gratis og uten kort.

Data

Database og innlogging ligger i EU (Stockholm). Stemmen din lagres ikke. Bedriften ser mønstre, ikke enkeltpersoner.

Hvem står bak

Organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen (vert for Lederpodden, har trent over 2 000 ledere), psykologspesialist Sondre Risholm Liverød og Espen Veierød. Selskapet er LeaderSkills AI AS i Kristiansand, org.nr. 936 855 555.

Du øver til det sitter. Så mange ganger du vil.

De fleste ledere vet hva som må sies. Det de mangler, er å ha sagt det én gang før.

1. Velg en samtale Velg situasjonen du vil øve på – oppsigelse, bekymringssamtale, tilbakemelding eller konflikt.
2. Øv på samtalen Snakk med KI-karakteren som reagerer realistisk på det du sier.
3. Få tilbakemelding og tren igjen Du får umiddelbar tilbakemelding på hva du gjorde bra og hva du kan forbedre. Prøv igjen til det sitter.

Tilgjengelig klokka 23 kvelden før samtalen — behovet oppstår sjelden på kursdagen.

Øvelsen er halve verdien. Tilbakemeldingen er resten.

Du får samtalen tilbake replikk for replikk — hva du gjorde bra, og hvor det glapp. Og tilbakemeldingen leses gjennom profilen din — Big Five og EQ — så rådene treffer deg, ikke en gjennomsnittsleder. Det er forskjellen på trening og en prat med en chatbot.

Tren på de virkelig vanskelige samtalene

Medarbeidersamtalen, konfliktsamtalen og bekymringssamtalen ligger i det samme biblioteket.

• Sykefraværsoppfølging Øv på den lovpålagte dialogen med sykmeldte medarbeidere — fra korttidsfravær til langvarige forløp. Trygg, respektfull og i tråd med de nye kravene i Arbeidsmiljøloven 2026.
• Nedbemanning Ved nedbemanning skal alle ledere si det samme, samme uke — uten å ha rukket å bearbeide det selv. Øv på å levere budskapet tydelig, ivareta menneskene og holde deg innenfor det formelle rammeverket. Scenarioet bygges på deres faktiske situasjon og ligger klart på dager, ikke uker.
• Kundedialog Øv på krevende kundedialoger — innvendinger, forhandlinger og lukking. For ledere som også må selge.

Prøv en samtale

Fra KI-coach til læringsveier — alt du trenger for å utvikle deg som leder.

• Dynamisk motstand KI-en tilpasser seg. God ledelse gir åpenhet. Dårlig ledelse gir motstand.
• 100+ samtaler Fra oppsigelser til konflikthåndtering. Velg situasjonen du vil øve på.
• KI-ledercoach Din personlige leder-coach — trent av en organisasjonspsykolog. Snakk med stemme eller tekst, 24/7.
• Tren igjen Sammenlign forsøk. Se hva du forbedret.
• Mikrolæring Korte moduler tilpasset travle ledere.
• Din lederreise Fra trainee til CEO. 4 nivåer med tydelige mål.

Plattformen

Trygg KI-trening for norske ledere

Lederne dine bruker allerede KI på personalsaker: 44 prosent av ledere oppgir å ha limt inn ansattes navn eller prestasjonsdata i offentlige KI-verktøy. Spørsmålet er ikke om disse samtalene skjer med KI — men hvor. Her skjer de i en lukket løsning: data i EU, databehandleravtale, og ingenting brukes til å trene modeller. The Predictive Index (2026) · undersøkelse blant 399 ledere

• Stemmen din lagres ikke. Den brukes mens du øver, og så er den borte.
• Samtalene er dine. Du øver alene. Ingen leder ser hva du sa eller hvor mange ganger du prøvde.
• Bedriften ser mønstre, ikke personer. HR får vite hvilke samtaletyper organisasjonen sliter med — ikke hvem som sliter.

Les hele sikkerhetserklæringen →

For deg som utvikler ledere i virksomheten

I de fleste virksomheter er det flere ledere enn du rekker å følge opp ordentlig. LeaderSkills.ai gir dem en treningsarena de kan bruke selv — når det passer dem.

Det står mer på spill enn kursbudsjettet: blant norske arbeidstakere som vurderer å bytte jobb, er dårlig forhold til nærmeste leder den vanligste enkeltårsaken (39 prosent) — foran lønn. Randstad Employer Brand Research (2026) · 3 231 spurte i Norge

• For alle ledernivåer Fra nyansatte teamledere til erfarne avdelingsledere. Alle ledere trenger å øve på de vanskelige samtalene — ikke bare toppledelsen.
• Følg utviklingen over tid Se hvilke samtaletyper lederne dine trener på, og hvordan de forbedrer seg fra forsøk til forsøk.
• Passer inn i det du allerede gjør Samlingen fungerer — det er uka etterpå som lekker. LeaderSkills.ai er treningsmotoren mellom samlingene, side om side med lederprogram, onboarding og coaching.

Hvem står bak

«Kunnskap alene endrer ikke adferd. Det gjør øvelse. Etter å ha trent over 2000 ledere er dette den viktigste innsikten jeg har.»

Organisasjonspsykolog med 15 års erfaring innen lederutvikling. Vert for Lederpodden — Norges mest hørte ukentlige podcast om ledelse, med 300+ samtaler med forskere og ledere. Nå har han bygget en KI som lar deg trene på det du lærer.

Metaanalysene sier det samme: å øve på atferden gir store og varige effekter på ferdigheter og faktisk jobbatferd. Ren kunnskap forvitrer — ferdigheten gjør det ikke. Taylor, Russ-Eft & Chan, Journal of Applied Psychology (2005) · metaanalyse, 117 studier

Hør Lederpodden →

Teamet

• Tor Åge Eikerapen, Organisasjonspsykolog & Daglig leder, Execu. Vert for Lederpodden, 15+ års erfaring, 2000+ ledere trent. Spesialist i organisasjonspsykologi.
• Sondre Risholm Liverød, Psykologspesialist, Gründer BeBalanced.ai. Psykologspesialist i klinisk voksenpsykologi. Faglig drivkraft bak øvelser, refleksjoner og psykoedukativt innhold. Lang erfaring med å gjøre psykologi tilgjengelig.
• Espen Veierød, Managing Director Vieri AS, Styreleder LeaderSkills.ai. 15+ års praktisk ledererfaring. Fra konsulent til MD. 13 år i Compello (Visma) med ansvar for drift, salg og vekst. Fokus på SaaS-skalering.

Ofte stilte spørsmål

Hva er LeaderSkills.ai?

En digital treningsarena der ledere øver på samtalene de pleier å utsette, mot en KI som reagerer realistisk, og får konkret tilbakemelding etterpå. Det er trening, ikke et kurs: du gjør samtalen, så mange ganger du vil.

Hva koster det?

599 kr per måned for én leder med årlig betaling, eller 799 kr per måned uten binding (inkl. mva). Team for 5–10 ledere koster 2 990 kr per måned eks. mva. Full tilgang i 7 dager, gratis og uten kort.

Hvilke samtaler kan jeg øve på?

Blant annet medarbeidersamtaler, bekymringssamtaler, konflikter, korrigerende tilbakemelding og sykefraværsoppfølging etter de nye kravene i arbeidsmiljøloven. Det finnes over 100 samtaler, og nye kommer til.

Er det trygt å øve på personalsaker her?

Samtalene dine er private. Ingen leder eller HR-person ser hva du sa. Stemmen brukes mens du øver, og lagres ikke. Databasen ligger i EU. KI-leverandørene behandler samtaleinnholdet i USA under EUs standardkontrakter, og hele listen står på sikkerhetssiden.

Hvem står bak?

Organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen, som har trent over 2 000 ledere og er vert for Lederpodden, sammen med psykologspesialist Sondre Risholm Liverød og Espen Veierød. Selskapet heter LeaderSkills AI AS.

Samme rom. Samme samtale. Denne gangen blir hun sittende.

Prøv en samtale nå To minutter, i nettleseren. Du snakker — hun svarer.

Ta en prat om trening for lederne dine → For deg som utvikler ledere i virksomheten.